ACCIDENTE LABORAL

Quien sufre un accidente de Trabajo debe ser compensado por gastos de hospital y de doctor. También se le debe pagar salario por el tiempo que no pueda trabajar y una compensación por las secuelas del accidente y el posible tratamiento futuro.  Las normas en esta área son complejas y el trabajador puede dejar de recibir tratamiento adecuado por no consultar con un abogado. 

 

Los empleados muchas veces no consultan y se ven muy perjudicados, por temor a "quedar mal" con su supervisor o perder el trabajo.  El temor es aún peor para quienes no tienen status migratorio.  Los empleadores muchas veces quieren solucionar el asunto con un tratamiento rápido o despidiendo al trabajador.  El trabajador debe saber que aun cuando no tenga status legal (papeles), está trabajando y tiene derecho a ser compensado.  

 Todo empleador que tenga tres o más empleados en North Carolina debe tener seguro de "Worker's Compensation".  Además, los contratistas deben incluirse en la póliza si quieren estar asegurados, porque normalmente no están incluidos en las pólizas, pero están trabajando como cualquiera de sus empleados.  Mas aún, si usted sufrió un accidente y su empleador (supervisor subcontratista) no tiene seguro, consúltenos pues es posible que le podamos ayudar. 

 

Si no lo atienden en el hospital porque no puede pagar, o si su supervisor solo lo llevo a una clínica y luego lo despidió, una consulta gratuita le puede ayudar a obtener una compensación justa y pagar sus billes.  Esto no solo es importante para usted mismo, sino también a su familia.  

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